为扎实推进中层领导班子和领导人员队伍建设，强化干部履职担当，1月7日—10日，公司召开2024年度中层领导人员述职测评工作会。

各单位主要负责人在公司骨干层以上人员范围内进行述职，公司领导班子成员、骨干层以上人员参加会议，公司党委书记、董事长湛峰进行点评。各单位领导班子成员分别在本单位内部进行述职，公司分管领导参加会议并进行点评。同时，会议组织开展了各单位领导班子和领导人员多维度测评。

湛峰在总结讲话中强调，领导人员述职测评是干部管理的重要内容，是加强干部队伍建设、增强战斗力的重要方式。2024年，公司广大干部职工克服市场环境不利影响，凝心聚力、踔厉奋发，取得了可喜的成绩，圆满完成集团公司下达的目标任务，各级领导人员展现了良好的政治担当、工作作风和履职业绩。

湛峰指出，领导干部一是要提高政治站位，牢牢把握集团公司赋予的使命责任，聚焦主责主业，切实提升综合管理能力，着力提高经营管理水平，要认清面临的机遇和挑战，坚定发展信心与决心，勇于破解难题；二是要强化人才建设和科技创新，加强核心能力建设，大力发展新质生产力，发掘新域市场潜力，在推动各项改革发展中担当作为；三是要利用年度总结契机，再思考再分析，谋划好下一步目标措施，抓机遇控风险，做好岁末年初各项工作，对标先进结合自身实际认真谋划制定2025年及“十五五”发展思路和措施。